南京市政府批转市劳动和社会保障局关于《南京市民办职业培训机构管理暂行办法》的通知
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南京市政府批转市劳动和社会保障局关于《南京市民办职业培训机构管理暂行办法》的通知
江苏省南京市人民政府
南京市政府批转市劳动和社会保障局关于《南京市民办职业培训机构管理暂行办法》的通知
宁政发〔2006〕185号
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
市政府同意市劳动和社会保障局拟定的《南京市民办职业培训机构管理暂行办法》，现转发给你们，请遵照执行。
二○○六年八月二十九日
南京市民办职业培训机构管理暂行办法
（市劳动和社会保障局 2006年8月）
第一章 总 则
第一条 为完善与规范本市民办职业培训机构办学行为，促进民办职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称《民办教育促进法》）、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称《实施条例》）等法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内除国家机构以外的社会组织或者公民个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的以实施职业资格或者职业技能培训的民办职业培训机构，适用本办法。
第三条 民办职业培训机构是我国社会主义教育事业的重要组成部分，属于公益性事业，应坚持积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。
民办职业培训机构的设立，应符合本市经济社会发展的实际需要和劳动力市场的客观需求。
民办职业培训机构应遵守《民办教育促进法》和《实施条例》的相关规定，按照国家职业标准要求开展职业技能培训活动，保证培训质量，提高劳动者素质，培养合格的各类技能型人才。
第四条 民办职业培训机构与公办职业培训机构具有同等的法律地位。民办职业培训机构的举办者、校长、教职工和受培训者的合法权益受法律保护。
第五条 市劳动保障行政部门负责依法管理全市民办职业培训工作及民办职业培训机构。县（含具有县级管理权限的区，下同）劳动保障行政部门负责依法管理本行政区域内民办职业培训工作及民办职业培训机构。
第二章 民办职业培训机构设立条件
第六条 举办民办职业培训机构的单位应具备法人资格，并拥有与其培训项目相适应的合法财产。
以个人名义举办民办职业培训机构的，举办者、拟任法定代表人应当具有政治权利、完全民事行为能力和本市户籍。
联合举办民办职业培训机构的，应签定联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方出资数额、方式和权利义务等。
民办职业培训机构应依法取得法人资格。
第七条 民办职业培训机构应依法设立理事会或董事会，理事会或董事会由举办者或其代表、校长、教职工代表等人员组成，理事会或董事会不少于5人，其中三分之一以上人员应当具有5年以上教育教学经验。
民办职业培训机构法定代表人由董事长或校长担任。
第八条 民办职业培训机构基本办学规模应不少于200人。其理论课教学场所应达到300平方米以上（属租赁的，租赁期不得少于3年，并在租赁期满前3个月向审批机关报送新的租赁协议，否则不得继续招生），具备安全教学设施。技能实习操作场所必须有充足的实习工位，实习设备应保证2—8人一台套，符合环保、安全和卫生相关安全规程。招收住宿生的，其住宿场所也必须符合相关规定。
第九条 民办职业培训机构应配备专职校长和专职教学管理人员。校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。专职教学管理人员应当有2年以上职业教育培训工作经历和教学管理经验。财务管理人员应具有财会人员资格证书。
第十条 民办职业培训机构应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师不少于教师总数的四分之一，每个培训专业（职业、工种）至少配备2名以上理论课教师和实习指导教师。
理论课教师和实习指导教师应具有与其教学岗位相应的上岗资格条件：
（一）初级技能培训理论课教师为高等职业院校以上学历、实习指导教师为高等职业院校以上学历及相当于中级工或中级职称以上资格；
（二）中级技能培训理论课教师为相关专业本科以上学历、实习指导教师为高级技工学校或高职院校以上学历及相当于高级工或中级职称以上资格；
（三）高级技能培训理论课教师为相关专业本科以上学历、实习指导教师为高级技工学校或高职院校以上学历及相当于技师、高级技师或高级职称以上资格。
第十一条 民办职业培训机构应具有与培训职业（工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。职业资格培训的教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编的教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报审批机关备案后组织实施。
第十二条 民办职业培训机构的固定资产应达到20至100万元以上，注册资金10至50万元以上。具体标准由市劳动保障行政部门根据不同职业（工种）设置要求另行制定。
第十三条 民办职业培训机构应建立各项管理制度，包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等各项制度。
第三章 申办、变更与终止
第十四条 民办职业培训机构由市、县级劳动保障行政部门按照规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。江宁区、浦口区、六合区、溧水县和高淳县行政区域内要求申办民办职业培训机构的，可直接向该区（县）劳动保障行政部门申请，由区（县）劳动保障行政部门审批、发证和管理，并报市劳动保障行政部门备案。其他区域内的申办工作由市劳动保障行政部门审批。
第十五条 申办程序：
申办者应先到办学所在地的民政部门预审核定名称，并经劳动保障行政部门按照规定的条件批准。民办职业培训机构的外文名称应与中文名称一致。
申办者应向审批机关提交下列申报材料，并对申报材料的真实性负责：
（一）民办职业培训机构申办报告（包括办学目的、可行性分析）；
（二）单位申办应提供单位法人资格证明及复印件；公民个人申办应当提供申请人户籍证明、身份证及复印件，以及完全民事行为能力证明；
（三）拟办民办职业培训机构的章程、发展规划、各项管理制度，首届理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名册；
（四）学校资产的有效证明文件：法定机构出具的用于办学的固定资产评估报告、注册资金验资报告、主要设施和设备清单及发票复印件；
（五）办学场所所有权证书复印件（属租赁的，应出具出租方所有权证书，并提供有效租赁合同）；
（六）校长、教师、财会人员的资格证明文件；
（七）与培训职业（工种）相对应的培训计划、大纲和教材。
有关证照、证书、证件除了提交复印件供备案外，申办者还须提供相应原件供劳动保障行政部门核对。
第十六条 民办职业培训机构章程应规定下列主要事项：
（一）机构的名称、地址；
（二）办学宗旨、规模、层次、形式等；
（三）机构资产的数额、来源、性质等；
（四）理事会或董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；
（五）机构的法定代表人；
（六）出资人是否要求取得合理回报；
（七）机构自行终止的事由；
（八）章程修改程序。
第十七条 劳动保障行政部门收到申请后，对申请人提交的申办材料项目齐全、经核对符合设置标准的，工作人员可以当场或在7个工作日内向申请人出具《受理通知书》；对材料不全或经核对不符合设置标准的，不予受理，并为申请人出具《补充材料通知书》，要求申请人材料完备后或符合设置标准后再行申请。
第十八条 劳动保障行政部门受理申请后，在3个月内组织专业小组进行评估，提出评估意见，对符合办学条件的予以审批，并颁发《民办学校办学许可证》正副本。举办者凭办学许可证到同级民政部门申请登记，取得民办非企业单位法人资格后，凭登记证书到同级物价、税务、质监等部门分别办理收费许可证、税务登记证和组织机构代码证，刻制印章、开立银行帐户。
对经审查评估达不到申办条件的，劳动保障行政部门应当自受理申请之日起3个月内出具《不予批准决定书》，并告知申请人不予批准原因。
第十九条 对批准正式设立的民办职业培训机构，由劳动保障行政审批机关统一向社会公告。
第二十条 民办职业培训机构的分立、合并，应当在进行财务清算后，由机构理事会或董事会报审批机关批准。
申请分立、合并民办职业培训机构的，审批机关应当自受理之日起3个月内以书面形式答复。
第二十一条 民办职业培训机构举办者的变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经机构理事会或董事会同意，报审批机关核准。民办职业培训机构名称、层次、类别的变更，由机构理事会或董事会报审批机关批准。
变更办学地及本条第一款规定之外的其他事项的应当报原审批机关备案。
申请民办职业培训机构变更的，审批机关应当自受理之日起3个月内以书面形式答复。
第二十二条 民办职业培训机构有下列情形之一的，应当终止：
（一）根据机构章程规定要求终止，并经审批机关批准的；
（二）被吊销办学许可证的；
（三）因资不抵债无法继续办学的。
民办职业培训机构终止时，应当依法进行财务清算，按法定顺序予以清偿，并由审批机关收回办学许可证，通知登记机关，并予以公告。
第二十三条 民办职业培训机构有变更事项或者停办的，应在劳动保障行政部门审批后30日内到同级民政部门办理变更登记或注销登记。
第四章 管理、服务与监督
第二十四条 劳动保障行政部门应当加强对民办职业培训机构的监督与管理，定期评估民办职业培训机构办学水平和培训质量。对评估不合格的培训机构限期整改，整改不到位的，责令停止招生。
第二十五条 培训机构实行年度检查及年度报表制度。经年检，培训机构在1年内未开展培训活动的，视为停办。不接受年检或年检不合格的培训机构，取消办学资格。
第二十六条 民办职业培训机构依法建立的学籍和教学管理制度及招生简章、广告，应报审批机关备案。备案具体内容为：
（一）设置的专业、开设的课程、选用的教材；
（二）学籍和教学管理制度，招生简章和广告；
（三）出资人取得合理回报的决定和向社会公布的与其办学水平和培训质量有关的材料、财务状况等。
第二十七条 民办职业培训机构对受培训者收取费用的项目和标准，应报物价主管部门备案和公示，不得违规收费。
第二十八条 民办职业培训机构遇有下列情况须退还学员费用的，应按有关规定办理：
（一）由于培训机构原因造成的培训班未能如期举办或因培训机构欺骗性宣传而引起退费的，培训机构应退还全部费用；
（二）由于培训机构原因，培训班中途停办且不能对学员进行妥善安置的，培训机构应退还全部费用；
（三）因学员个人原因而要求退学的，报名费不予退还，培训费和教材资料费按以下规定退还：学员在培训班开学前提出退学的，培训机构应退还全部培训费和教材资料费；总课时进行到一半（含一半）以内时学员要求退学的，培训机构应退还一半的培训费，教材资料费不予退还；总课时超过一半而要求退学的，培训费和教材资料费不予退还。
第二十九条 民办职业培训机构的审批和管理相关工作经费，在劳动保障行政部门的预算中统筹安排。劳动保障行政部门应当建立并完善服务平台，通过劳动保障网站等方式向社会公开工作制度、审批程序和联络方式。
第三十条 劳动保障行政部门应当对民办职业培训机构从事职业培训的活动进行监督检查。
民办职业培训机构在机构名称、培养目标、培训层次、培训形式、培训条件、培训期限、收费标准、证书发放和就业方式等方面存在虚假信息和承诺，以及有其他违反职业培训活动行为的，劳动保障行政部门应及时予以纠正；拒不纠正且情节严重的，责令停止招生，限期整改，整改不到位的取消其办学资格。
第三十一条 按照《实施条例》规定，民办职业培训机构有下列情形之一的，出资人不得取得回报，情节严重的，取消其办学资格：
（一）发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的；
（二）擅自增加收取费用的项目、提高收取费用的标准，情节严重的；
（三）非法颁发或者伪造学历证书、职业资格证书的；
（四）骗取办学许可证或者伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的；
（五）未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的；
（六）违反国家税收征管法律、行政法规的规定，受到税务机关处罚的；
（七）校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施，致使发生重大伤亡事故的；
（八）教育教学质量低下，产生恶劣社会影响的；
（九）出资人抽逃资金或者挪用办学经费的。
第三十二条 对民办职业培训机构违反本办法规定的，按照《民办教育促进法》等法律法规有关规定实施处罚。
第五章 附 则
第三十三条 本市行政区域内的职业院校和各类教育培训机构举办职业技能培训项目的审批和相关管理活动，参照本办法执行。
第三十四条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
第三十五条 本办法自2006年9月1日起执行。
十堰市流动人口计划生育工作管理暂行规定
湖北省十堰市人民政府
十 堰 市 人 民 政 府 文 件
十政发[2001]19号
十 堰 市 人 民 政 府关于印发《十堰市流动人口计划生育工作管理暂行规定》的通知
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：
《十堰市流动人口计划生育管理暂行规定》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。
二○○一年五月十二日
十堰市流动人口计划生育工作管理暂行规定
第一条 为了加强流动人口计划生育管理工作，强化本市流入地、流出地和各级有关部门职责，真正形成齐抓共管综合治理格局，促进计划生育整体工作上水平、跨台阶，为全市经济社会发展创造良好的人口环境，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》（以下简称《办法》）、《湖北省计划生育条例》（以下简称《条例》）和《湖北省流动人口计划生育工作管理实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本规定。
第二条 本规定所称"流动人口"是指在本市行政区域内，其现居住地和其户籍所在地不在同一个乡（镇）或街道办事处，异地从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住的成年育龄人员。
第三条 在市政府的统一领导下，对流动人口的计划生育管理实行"单位负责、条条保证、以块为主、条块配合"的属地管理体制。各级政府要将流动人口计划生育工作纳入本行政区域人口和计划生育目标管理责任制，并纳入社区建设的总体规划，按照属地管理原则，层层签订流动人口计划生育责任书，并组织协调计划生育、公安、工商管理、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门，各司其职，各尽其责，密切配合，综合治理，共同做好流动人口计划生育管理工作。
所有机关、团体、企事业单位、城镇居委会、农村村委会都要积极做好流动人口的计划生育工作，市直单位和驻市单位都要接受所在地乡（镇）街办和居委会的管理，并配备专（兼）职人员做好流动人口计划生育工作，做到人员、任务、报酬"三落实"。
第四条 各级计划生育行政管理部门主管本行政区域内流动人口的计划生育工作。
第五条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地政府和现居住地政府共同管理，以现居住地管理为主。实行户籍所在地和现居住地双向考核。
第六条 流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处及其计划生育行政管理部门和相关部门，要积极做好流往异地成年流动人口的计划生育工作，认真履行以下职责：
（一）对成年流动人口进行计划生育宣传教育。
（二）督促已婚育龄流动人口落实节育措施，对计划外怀孕者落实补救措施，与已婚育龄流动人口签订计划生育合同；据实办理《流动人口婚育证明》。
（三）与组织集体外出承包、施工、经营的单位、私营业主签订计划生育责任书，由其负责所属成年流动人口的计划生育管理，并负责所属成年流动人口按要求办理《流动人口婚育证明》。
（四）建立成年流动人口计划生育档案，与其现居住地有关部门建立定期联系制度，掌握其流动情况、流入详细地址和实行计划生育情况。各县市要主动配合十堰城区对流动到城区的计划外怀孕人员落实补救措施，不得以已注销其户口或流出多年为由拒绝配合，以免导致计划外生育。
（五）依照《条例》规定，审核批准流出育龄夫妇的生育申请，落实有关奖励和处罚措施。
第七条 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处及其计划生育行政管理部门，应当加强对流入本地成年流动人口的计划生育管理和服务，严格履行以下职责：
（一）进行计划生育宣传教育，组织成年流动人口参加人口与计划生育基础知识培训。
（二）严格查验成年流动人口的《流动人口婚育证明》和外来单位计划生育责任书，并建档建卡。对没有《流动人口婚育证明》的，要求其按以下规定限期补办：属省外流入的，应在50日内补办；属本省市、州流入的，应在15日内补办；属本市县市区之间流动的，应在10日内补办；属同一县市区之间流动的，应在5日内补办。限期补办时间从书面通知送达之日起计算。
（三）检查已婚育龄流动人口的计划生育情况，提供避孕药具和节育技术服务，督促已婚育龄夫妇落实节育措施，组织孕情检查，督促流动人口中计划外怀孕的妇女及时采取措施终止妊娠；记录统计流动人口生育情况，负责与流动人口户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处及其计划生育行政管理部门的联系，通报有关情况；做好跨年度居住的成年流动人口的《流动人口婚育证明》的年度检查审验。
（四）对流动人口生育进行严格管理。对在现居住地生育第一胎的，必须查验核准其户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育管理部门办理的《计划生育证》；对生育二胎的要查验核准其户籍所在地县级以上计划生育行政管理部门核发的《计划生育证》，方可生育。
（五）监督、检查本行政区域内有关单位及有关人员落实流动人口计划生育管理措施的情况。
（六）对违反《办法》、《实施办法》的单位和个人依法予以处理。
第八条 村（居）委会负责做好辖区内无固定职业，从事劳务、经营或租房居住、寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口计划生育的责任。
第九条 成年流动人口抵达新的居住地，应当在3日内持《流动人口婚育证明》，到当地乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育行政管理部门申报，经审查登记并出具查验证明后，方可到有关部门办理从业或居住的其他手续。无证明或证明不符合规定的，应当限期补办。成年流动人口在现居住地跨年度居住的，每年年底须持《流动人口婚育证明》到现居住地计划生育行政管理部门接受年度检查；不在现居住地跨年度居住的，应当到其户籍所在地计划生育行政管理部门接受年度检查。成年流动人口婚育情况发生变更的，应当办理变更登记手续。
第十条 公安、工商、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门为流动人口办理暂住证、营业执照、务工许可证、施工许可证、道路运输许可证、食品卫生许可证、健康证等证件时，应当首先查验流动人口是否持有经现居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处查验过的婚育证明，没有婚育证明或婚育证明未经现居住地查验的，不得予以办理。
第十一条 流动人口现居住地应根据成年流动人口的从业和居住情况，按地域和行业分别归口，坚持"谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的地盘谁统计"的原则，由有关部门及单位对流动人口计划生育工作实施经常性管理。
（一）机关、团体、企事业单位的合同工、临时工、单位干部职工雇佣的保姆，私营业主和个体务工、经商、办企业及其他招用挂靠的流动人口的计划生育，由所在单位、用工单位及其主管部门负责管理。
（二）从事各类承包经营的流动人口的计划生育，由发包单位及其主管部门负责管理。
（三）私营企业、个体工商户中的流动人口，由发给其营业执照的工商行政管理机关及私营企业协会、个体劳动者协会共同负责管理。
（四）各类大型集贸市场、商业街、商场租赁柜台的流动人口计划生育，由开办单位负责管理。
（五）从事建筑施工的流动人口，由用工建筑公司（建筑队）和核准其在当地施工的城建部门及工程建设单位共同负责管理。
（六）从事交通运输的流动人口计划生育，由核准签发运输许可证的交通部门负责管理。
（七）从事劳务服务的流动人口计划生育，由核发务工许可证的劳动就业管理部门及接纳其提供劳务服务的单位和个人负责管理。
（八）无从业单位随亲属居住的流动人口计划生育，由其亲属所在单位负责管理。
（九）购买土地、租用或购买公房居住或从事经营活动的流动人口计划生育，由土地管理部门、物业管理或出售公房单位共同负责管理，私人出卖或出租房屋由街道居委会（村委会）负责管理。
（十）其他成年流动人口，由其现居住地居委会或村委会负责管理。
按以上分工负有流动人口计划生育经常性管理责任的单位、部门和有关人员，应当统一接受当地乡（镇）人民政府、街道办事处及其计划生育行政管理部门的监督和检查。
第十二条 对成年流动人口计划生育负有经常性管理责任的单位、部门和有关人员应认真履行以下职责：
（一）在接纳成年流动人口时，认真查验婚育证明并予以登记。
（二）将遵守有关计划生育的规定作为接纳流动人口的必要条件，订立从业合同的应载入合同。
（三）随时了解掌握所接纳的流动人口实行计划生育的情况，发现未按要求采取节育措施的，应当督促其采取节育措施，发现计划外怀孕的，应当负责动员其就地采取措施终止妊娠。
（四）及时向当地乡（镇）人民政府、街道办事处及其计划生育行政管理部门通报所负责的成年流动人口计划生育管理工作情况，并接受监督检查。
第十三条 医疗卫生单位要认真做好计划生育手术，严禁出具假结扎、上环、人流、引产证明和《出生医学证明》，严禁非医学需要鉴定胎儿性别和生育能力复通手术。在进行孕情检查、围产期检查时，要认真查验孕妇有无计划生育证明，并记录备查；在接纳孕妇分娩时，应当弄清是否属计划外怀孕，并将有关情况及时告知当地计划生育行政管理部门。
第十四条 宾馆、饭店、招待所、旅社，发现投宿育龄妇女中有逃避计划生育者，应当立即向当地乡（镇）人民政府、街道办事处及其计划生育行政管理部门报告。
向已婚育龄流动人口出租、出借房屋的单位或个人，应当查验承租者或承借者婚育证明，对无婚育证明或婚育证明手续不完备的，不得出租或出借。
第十五条 对特殊人群的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：
（一）机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业地（单位）管理。
（二）破产企业干部、职工的计划生育，已重新就业的，由就业单位管理；尚未重新就业的，由居住地和户籍所在地（单位）共同管理。
（三）下岗职工的计划生育已重新就业的，由就业单位管理；尚未重新就业的，由原单位管理为主协同现居住地管理。
（四）农转非后仍在家务农人员的计划生育，由居住地负责管理；外出务工、经商、办企业人员的计划生育，由用工受益单位和户籍所在地管理。非法同居人员的计划生育由男方户籍所在地负责管理；因外出务工、经商户口被户籍地单方面注销的人员的计划生育仍由户籍所在地负责管理。
（五）被开除公职人员、"两劳"回归人员、刑满释放人员的计划生育，有从业单位的由从业单位为主负责管理，无从业单位的由居住地负责管理。
第十六条 流动人口中的已婚育龄妇女可以自行将其现居住地的乡（镇）人民政府或街道办事处出具的避孕节育情况证明寄回其户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处，已婚育龄流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在了解已婚育龄流动人口避孕节育情况后，不应再要求其回户籍所在地接受避孕节育情况检查。
第十七条 流动人口的节育手术费，有用工单位的，由用工单位负担；无用工单位的，先由本人垫付，然后凭现居住地乡（镇）人民政府、街道办事处证明到其户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处按规定报销。各县市流入到十堰城区的流动人口计划外怀孕本人无力垫付引产手术费的，经城区通知后由各县市来人将其领回去做补救手术或负责垫付手术经费。
第十八条 对在流动人口计划生育工作管理中做出显著成绩的单位和个人，对如实举报流动人口计划外怀孕或生育的单位和个人，对流动人口中积极实行计划生育者，由各级人民政府或有关部门给予表彰或奖励。
第十九条 本市流动人口在户籍所在地申办《流动人口婚育证明》应当按规定交纳工本费。
第二十条 流动人口中的已婚育龄人员（已绝育者除外），应向现居住地计划生育行政管理部门交纳计划生育管理费，管理费标准为每人每月5元。
第二十一条 流动人口及负有流动人口计划生育管理责任的单位或有关人员，凡有下列行为之一者，按以下办法予以处罚：
（一）凡违反第十三条规定和不及时通报情况的，对单位实行"一票否决"，取消其当年文明单位评选及各类评先资格，对主要负责人和当事人依法予以处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（二）伪造、出卖或者骗取婚育证明的，由县以上计划生育行政管理部门给予警告，可以并处1000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得，可以并处违法所得3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）不按照规定办理婚育证明，经其现居住地的计划生育行政管理部门通知后，逾期仍拒不补办或者拒不交验婚育证明的，由其现居住地的县级以上地方人民政府计划生育行政管理部门给予警告，可以并处500元以下的罚款。
（四）对流动人口中的计划外怀孕者，流入地发现后要督促其采取措施终止妊娠，并积极与其户籍所在地取得联系，户籍所在地不配合或把人带回去后罚款了事导致其计划外生育的，由市政府对其户籍所在地的乡（镇）人民政府给予黄牌警告。
第二十二条 公安、工商管理、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门的工作人员为流动人口办理有关证照时，不查验婚育证明或明知无婚育证明而予办理的，依法给予行政处分。
第二十三条 对流动人口计划生育负有经常性管理责任的所有机关、团体、企事业单位不认真履行职责的，经所在地计划生育管理部门检查考核，流动人口持证率达不到90%，验证率达不到90%的，由当地县级以上人民政府计划生育行政管理部门给予警告；拒不履行职责的，可以并处1000元以下罚款；造成计划外生育的，每计划外生育一个孩子对该单位征收计划外生育费500元，属生育多胎的，每生一个征收该单位计划外生育费2000元，并追究单位领导人的责任。
第二十四条 对违反有关规定应予处罚的，由流动人口现居住地或户籍所在地的县以上计划生育行政管理部门或乡（镇）人民政府、街道办事处依法处罚或处理。
流动人口因违反计划生育规定在一地已受处罚或处理的，在另一地不得因同一事实再次受到处罚或处理。
第二十五条 市政府对各县市区政府、白浪开发区管委会、 公安、工商管理、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通等相关职能部门的流动人口计划生育工作，进行平时抽查、半年检查、年度考核。对不履行流动人口计划生育管理职责，工作未达标的，给予通报批评，取消文明单位评选资格，其主要领导和领导班子成员当年不得评为优秀公务员，对单位给予黄牌警告并责令其限期整改。考核城区流入人口的验证率、计划生育率时， 同时计算流出县市的考核指标。
第二十六条 按本规定收取的流动人口计划生育管理费、罚款及其他费用，应当用于流动人口计划生育工作。要按照有关法律、法规及财务制度的规定，严格执行收支两条线，并接受财政、审计、物价等部门的监督，严禁贪污、挪用、浪费。
第二十七条 本规定应用中的有关问题，由市计划生育委员会负责解释。
第二十八条 本规定自发布之日起施行。1998年3月4日市人民政府印发的《十堰市流动人口计划生育管理实施细则》同时废止。
附：有关收费及罚款依据
1、流动人口管理费每人每月5元，依据省政府195号令第二十二条。
2、伪造、出卖或者骗取婚育证明的，罚款依据省政府195号令第二十六条第一款。
3、流动人口逾期不补办或不交验婚育证明的，罚款500元，依据省政府195号令第二十六条第二款。
4、对流动人口计划生育负有经常性管理责任的单位不履行职责造成流动人口计划生育的征收标准依据省政府195号令第二十六条第四款。
中华人民共和国主席令（七届第18号）
全国人民代表大会常务委员会
中华人民共和国主席令（七届第18号）
根据中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第八次会议1989年7月6日的决定：
一、任命顾秀莲（女）为化学工业部部长；免去秦仲达的化学工业部部长职务。
二、任命阮崇武为劳动部部长。
中华人民共和国主席 杨尚昆
1989年7月6日
