关于我与希腊共和国政府就希在香港特区保留总领事馆换文的备案函
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关于我与希腊共和国政府就希在香港特区保留总领事馆换文的备案函
中国 希腊
关于我与希腊共和国政府就希在香港特区保留总领事馆换文的备案函
（签订日期１９９７年３月３０日）
国务院：
我与希腊共和国政府已于一九九七年三月十八日就“九七”后希腊在中华人民共和国香港特别行政区保留总领事馆问题换文达成协议。现送上中方复照（副本）和希方来照英文文本（影印件），请予备案。希方来照正本已存外交部。
附件： 希腊共和国政府就希在香港特区保留总领事馆换文的备案函
希腊共和国驻华大使馆：
中华人民共和国外交部向希腊共和国驻华大使馆致意并荣幸地收到大使馆一九九七年三月六日第２７９０．１／１２／ＡＳ１９３号照会，内容如下：
“希腊共和国大使馆向中华人民共和国外交部致意，并谨代表希腊政府确认，双方经过友好协商，就希腊共和国在中华人民共和国香港特别行政区保留总领事馆问题，达成协议如下：
一、中华人民共和国政府同意希腊共和国政府在中华人民共和国香港特别行政区保留总领事馆，领区为香港特别行政区。
二、希腊共和国驻香港特别行政区总领事馆及其人员按一九六三年四月二十四日《维也纳领事关系公约》条款履行其职责。双方将在平等互利基础上，通过友好合作方式处理领事问题。
上述内容如蒙外交部代表中华人民共和国政府复照确认，本照会和外交部的复照即构成两国政府的一项协议并自一九九七年七月一日生效。”
中华人民共和国外交部谨代表中华人民共和国政府确认，同意上述照会内容。
顺致最崇高的敬意。
中华人民共和国外交部（印）
一九九七年三月十八日于北京
最高人民法院关于银行扣款侵权问题的复函
最高人民法院
最高人民法院关于银行扣款侵权问题的复函
1990年2月23日，最高法院
云南省高级人民法院：
你院经请字〔1989〕第2号《关于银行利用收贷名义，从其开办公司的债务人在银行开设的帐户内强制划款应如何处理的请示报告》收悉。经研究，我院认为：
银行不应当为某一公司讨债而强行扣划债务人在银行的存款。中国工商银行北京市分行海淀区办事处假借收贷名义，要求中国银行昆明分行为其所开办的北京市海淀区工商银行银海服务公司，从云南富滇实业开发公司在中国银行昆明分行开设的帐户内强行划款，归还北京市海淀区工商银行银海服务公司，属于侵权行为。
关于印发《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》的通知
广东省东莞市人民政府
关于印发《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》的通知
东府〔2012〕62号
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
现将《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府
二○一二年五月十六日
东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法
第一条 为充分发挥社会监督作用，鼓励社会公众举报介绍、使用童工违法行为，规范全市劳动用工秩序，根据国务院《劳动保障监察条例》和《禁止使用童工规定》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的举报介绍、使用童工违法行为，是指举报人主动将发现的介绍、使用童工的具体违法事实、证据和违法嫌疑人，向人力资源部门揭发、报告或提供线索的行为。
任何单位和个人都可以对介绍、使用童工的违法行为进行举报。
举报人举报本市行政区域内介绍、使用童工违法行为的，适用本办法。
第三条 举报介绍、使用童工违法行为的，同时具备以下条件，按本办法给予奖励：
（一）被举报的单位是本市范围内的各类用人单位；
（二）介绍、使用童工的违法行为已经发生或者正在发生；
（三）举报的介绍、使用童工违法行为尚未被人力资源部门立案；
（四）举报的介绍、使用童工违法行为经查证属实；
（五）不存在本办法第四条规定的情形。
本条所指的“各类用人单位”，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位及个体工商户等。
第四条 举报介绍、使用童工违法行为有下列情形之一的，不按本办法给予奖励：
（一）介绍、使用童工的单位及相关责任人举报自身违法行为的；
（二）举报人为童工本人、童工的监护人以及近亲属的；
（三）负有特定义务的人员及其近亲属举报属其工作职责范围内的介绍、使用童工违法行为的；
（四）举报人的举报行为违反有关法律法规规定的；
（五）被举报的违法行为已终止超过2年的。
本条所指的“近亲属”范围，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。
第五条 符合奖励条件的举报按以下标准给予奖励：
（一）举报用人单位非法使用童工的，实施一案一奖原则，按查实使用童工的人数每一名奖励举报人500元，最高不超过2000元；
（二）举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。
第六条 举报的受理和奖励：
（一）市人力资源部门负责受理本市范围内介绍、使用童工违法行为的举报，通过设立举报窗口（市人力资源部门信访、劳动监察接访窗口）、举报电话（“12333”服务热线）和举报信箱，接受举报；
（二）举报人举报时，应准确提供本人的真实姓名、身份证件号码、通讯地址、联系电话和被举报单位（个人）的名称（姓名）、地址（住址）以及童工的姓名、性别等有关具体情况和违法事实；
（三）市人力资源部门接到举报后，填写《举报奖励受理登记表》，按照《劳动保障监察条例》等相关规定，调查举报案件；
（四）举报查证属实且符合奖励条件的，市人力资源部门应在行政处罚决定送达之日起20个工作日内，以保密的方式通知举报人办理领奖手续。举报人应当自接到奖励通知之日起30个工作日内，持本人有效身份证件及相关资料，到指定地点办理申领手续，无正当理由逾期不办理的，视为放弃该权利；
（五）不符合奖励条件的，市人力资源部门应书面通知举报人。
举报人提供的资料不详，致使无法与举报人取得联系，或举报人不协助、不配合，导致查处工作不能正常开展的，视为无效举报。
第七条 奖励方式实行首报奖励。同一违法行为有多人举报的，只奖励第一举报人；联名举报的，举报人应推举1名代表办理举报登记及领奖等相关手续，奖励金额由举报人自行分配。
第八条 举报奖励专项经费纳入市财政预算，实行专项申报、专项核拨，并接受市审计、监察部门的监督检查。
第九条 市人力资源、财政及相关部门应当采取下列措施为举报人保密：
（一）对举报人的姓名、身份证件号码、通讯地址、联系电话等身份资料及举报内容必须保密，举报材料实行专人保管；
（二）禁止将举报材料转给被举报单位和被举报人；
（三）核实情况时，要做好保密工作，不得泄露举报人身份；
（四）宣传报道或奖励举报人时，未经举报人同意，不得泄露或公开举报人的身份。
第十条 举报介绍、使用童工违法行为受法律保护。打击报复举报人或泄密致使举报人的利益受到损害的，依法处理。
第十一条 市人力资源、财政及相关部门工作人员弄虚作假或与举报人串通，以虚报、冒领等手段骗取奖励的，按照《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定予以处理。
举报人采取不正当或者违法等手段获取奖励的，由人力资源部门取消其领取奖励的资格；已领取奖励的，由人力资源部门责令退回。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条 本办法由市人力资源局和市财政局负责解释。
第十三条 本办法自2012年7月1日起施行，有效期至2015年6月30日。
