洛阳市人民政府关于废止和修改部分规章的决定
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洛阳市人民政府关于废止和修改部分规章的决定
河南省洛阳市人民政府
洛阳市人民政府关于废止和修改部分规章的决定
（2006年9月28日洛阳市人民政府第29次常务会议审议通过 2006年9月30日洛阳市人民政府令第88号公布 自公布之日起施行）
根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》的规定和国务院关于规章清理应当经常化、制度化的要求，为了保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会主义法制统一，市人民政府决定对以下规章进行废止和修改：
一、废止《洛阳市机动车交易管理规定（市政府第28号令）》。
二、将《洛阳市城市道路照明设施管理办法（市政府第36号令）》第十九条第（二）项修改为“在城市照明设施上涂、画、刻、写、张贴，擅自悬挂宣传品、广告、路标、路牌等，处以50元至500元罚款。”
三、删去《洛阳市人民防空工程建设管理规定（市政府第44号令）》第三十六条第（五）项关于“在人民防空工程进出口和气孔附近建造建筑物或者堆积物，影响进出或者危及其安全的，对个人处以1000元以上5000元以下的罚款；对单位处以1万元以上5万元以下的罚款”的规定。该条第（六）项相应调整为第（五）项。
四、对《洛阳市城市古树名木保护管理办法（市政府第55条号令）》作以下修改：
（一）第十八条修改为“责任单位或者责任人因养护管理不善，造成古树名木损伤或者枯萎的，处以200元以上500元以下罚款；造成古树名木死亡的，处以500元以上1000元以下罚款”。
（二）第二十条第（二）项修改为“造成古树名木损伤的，处以50元以上500元以下罚款”；第（三）项修改为“造成古树名木死亡的，按古树名木价值赔偿损失，并可以处以500元以上1000元以下罚款”。
（三）第二十一条第（一）项修改为“擅自修剪古树名木的，处以200元以上500元以下罚款”；第（二）项修改为“擅自移植古树名木的，处以5万元以上7万元以下罚款。造成古树名木死亡的，按古树名木价值赔偿损失”。
本决定自公布之日起施行。
深圳市卫生局、深圳市人事局、深圳市财政局、深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市全科医师规范化培训试行办法》的通知
广东省深圳市卫生局 深圳市人事局 深圳市财政局 深圳市劳动和社会保障局
深圳市卫生局、深圳市人事局、深圳市财政局、深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市全科医师规范化培训试行办法》的通知
深卫规〔2008〕1号
各区卫生局、人事局、财政局、劳动和社会保障局、市属各医疗卫生单位，各有关单位：
为贯彻落实深圳市政府《关于发展社区健康服务的实施意见》（深府〔2006〕130号）的精神，加快我市社区卫生服务机构高素质人才的培养，提高社区卫生服务质量，缓解市民看病难问题，根据卫生部《全科医师规范化培训试行办法》，结合深圳实际，现制订《深圳市全科医师规范化培训试行办法》并予以印发，请遵照执行。
深圳市卫生局 深圳市人事局 深圳市财政局 深圳市劳动和社会保障局
二○○八年二月十九日
深圳市全科医师规范化培训试行办法
为加快我市社区卫生服务机构高素质人才的培养，根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）、卫生部《全科医师规范化培训试行办法》和深圳市政府《关于发展社区健康服务的实施意见》（深府〔2006〕130号）精神，结合深圳实际，制订本办法。
一、培养目标及要求
通过全科医师规范化培训，培养具有良好的职业道德、能适应社区卫生医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导六位一体服务要求的全科医师。
二、组织管理及培训机构
深圳市全科医师规范化培训由市卫生局统一组织与管理。
根据卫生部关于全科医师规范化培训基地的要求，经国家或省级基地评估机构评审认定，符合条件的医疗卫生机构和社区健康服务中心，作为我市全科医师规范化培训基地。
三、培训对象及规模
拟在本市从事社区卫生服务工作且符合以下条件之一：
（一）全国省级以上普通高等医学院（校）全日制临床医学专业（含中医专业）本科以上毕业两年内的毕业生，经公开招录可作为定向培养的全科医师学员；
（二）目前在我市各社区健康服务中心工作的、临床医学（含中医专业）本科毕业5年内的医师（在编正式职员），可作为单位委托培养的全科医师学员。
从2007年起，根据我市社区健康服务中心的需求，计划每年招收全科医师规范化培训学员150名-250名。
四、培训方法
按照卫生部《全科医学专科细则》和广东省卫生厅相关要求，由市卫生局组织制定《深圳市全科医师规范化培训大纲》，市医学继续教育中心（市全科医学教育培训中心）协助实施。对培养对象进行为期3年的规范化培训。规范化培训分为理论学习、临床基地实践、社区基地实践三个阶段。培训结束后，参加卫生部（或广东省卫生厅）统一组织的全科医师规范化培训考试。
五、学员招录办法与管理
各医疗卫生机构社区健康服务中心根据全科医师需求及编制空缺情况，提出本单位公开招录定向和委托培养全科医师规范化学员计划，并按管理权限报主管部门审核汇总后报同级人事编制部门核准。市卫生局、市人事局根据各区、各市属单位的计划确定全市公开招录定向和委托培养全科医师规范化学员的年度计划。
委托培养学员由各区卫生局及市属有关单位根据市卫生局分配的指标和要求推荐，由市卫生局审核决定培训人员名单。定向培养学员的招录工作及试题命制由市卫生局和市人事局统一组织，并根据本办法及职员管理有关规定制定具体招录工作方案。
凡录取的培训学员，须与培养单位签订培养协议书，定向培训学员签订定向培养协议书，委托培养学员签订委托培养协议书。其中，委托培养学员的人事关系不变，人事档案仍由委托培养单位管理；定向培养学员的人事档案和人事关系由培养单位委托市人才交流服务中心管理。培养单位与市人才交流服务中心签订人事代理协议后，由该中心代办有关学员的入户手续、代缴社保金等事项。
六、经费保障
（一）全科医师规范化培训专项经费纳入市卫生局年度部门预算，采取政府购买服务的形式，由市卫生局向承担培训任务的机构购买服务。
（二）按市区财政体制的管理要求，全科医师规范化培训定向培养学员生活补助经费分别列入市、区两级卫生局的年度预算，市属单位定向培养学员由市级财政安排。区属单位定向培养学员，由区级财政安排。
七、学员待遇
（一）委托培养学员享受在原单位在职职工的工资、福利待遇。
（二）定向培养学员生活补助参照我市事业单位普通雇员初级专业技术岗位工资福利性经费核拨标准，由培养单位发放。
（三）学员在医院和社区基地培训期间，所在医院和社区健康中心应根据学员排班情况参照本单位职工发给夜班和加班补贴。
八、考核制度
市卫生局负责制定全科医师规范化培训管理和考核办法，明确职责。委托市全科医学教育培训中心组织实施。
（一）全科医师规范化培训理论学习、临床基地实践、社区基地实践三个阶段均需进行阶段考核。三个阶段考核均及格者，方可参加卫生部（或广东省卫生厅）组织的全科医师规范化培训统一考试；
（二）学员须在全科医师规范化培训期前两年内通过卫生部执业医师资格考试。已取得临床类执业医师资格证书者，可依法申请注册"全科医师"执业资格。两年期满未通过执业医师资格考试者，终止全科医师规范化培训；
（三）全科医师规范化培训学员培训结束后未取得《全科医师规范化培养合格证书》的，一年内可以参加补考，仍未合格者，终止全科医师规范化培训；
（四）规范化培训期间，由市医学继续教育中心（市全科医学教育培训中心）负责组织学员的年度考核，并将考核结果报市卫生局、市人事局和市财政局。同时反馈各区卫生局、各医疗卫生单位，作为年度考核结果存档。
九、学员权利义务
（一）培训完成取得卫生部（或广东省卫生厅）颁发的《全科医师规范化培训合格证书》后，定向培养学员由定向培养单位正式办理职员聘用手续，并到社区健康服务中心从事全科医师工作，委托培养学员回原委托培养单位的社区健康服务中心从事全科医师工作。办理聘用手续时，需与聘用单位签订至少服务5年的协议；
（二）培训期满未取得合格证者，一年内可以参加补考，所有费用自理。定向培养学员补考合格者方可办理职员聘用手续，仍未合格者不予聘用，并按协议规定作相应赔偿。委托培养学员未取得合格证者不予聘任全科医师，并赔偿培训费；
（三）为保证定向培养学员培训合格后办理职员正式聘用手续，各医疗卫生机构社区健康服务中心根据培养学员数量预留的全科医师职员编制不得挪作他用。
十、违约责任
全科医师规范化培训学员中途退学、终止培训或培训结束后经补考仍未取得《全科医师规范化培训合格证书》者以及完成培训未到培养单位服务者（不可抗力因素除外），须按协议有关条款作相应赔偿。
抚顺市社会消防安全工作考评办法
辽宁省抚顺市人民政府
抚顺市社会消防安全工作考评办法
[抚政发5号文发布]
[1998-03-05]
第一章总则
第一条 为了贯彻落实省政府《关于实行消防安全工作责任制的通知》精神，推进我市消防安工作社会化进程，根据《辽宁省社会消防安全工作考评办法》，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于我市行政区域内的县（区）以下各级政府、政府各部门、各企事业单位（含独资 、合资、私营和无主管部门的企业）、城镇街道办事处、居（村）民委员会的消 防安全考核评价工作。
第三条 市政府依据本办法定期组织对各县（区）政府、市政府各部门、市一级防火单位全面实施考评；对县（区）政府各部门、街道办事处和有关单位进行抽查考评。
各县（区）人民政府、市政府各部门、企事业单位可参照本办法制定考核评价细则，组织内部的检查考核。
第二章 组织实施
第四条 市政考核评价领导小组，主管市长任组长，市公安局主管局长、市消防局局长任副组长。成员有：市总工会、市检察院、市经委、市劳动局、市消防局的领导参加，组成若干个考核小组，按本办法和考评细则进行考核。
第五条 领导小组下设办公室，办公室设在市消防局，办公室主任由消防局主管局长担任。市消防局负责制定操作方案，并具体组织实施。
第六条 社会消防安全工作实行定期逐级考核评价制度。各级政府每年对下一级政府、政府各部门对所属防火重点单位考核评价一次，企事业单位由其直接主管部门每年考核一次。
各直接主管部门对下考核，由部门的主要领导负责，其职能机构提出方案，部门统一组织实施。
第七条 各级考核应采取听全面汇报，查阅有关资料，抽查具体项目的具体部位以及平时掌握积累情况等方式。
第八条 考核主要包括《辽宁省社会消防安全工作标准》的全部内容。
第三章 评价表彰
第九条 考核工作结束由各考核小组对被考核单位提出初步评价意见，报考评工作领导小组主要领导审批。
第十条 考核采取百分制计分的办法。考核结果分为达标先进、达标、不达标。企事业单位总分95分以上为达标先进；94分至90分为达标；89分以下为不达标。县区和市政府各部门（含系统）总分90分以上为达标先进；89分至85分为达标；84分以下为不达标。
第十一条 市政府每年将对市政府各部门、各县区政府和一级防火单位中达标先进的单位予以表彰、奖励或通报嘉奖；对不达标单位予以通报批评，并将考核评价结论送同级党委组织部门、直属机关工作委员会和政府目标管理考核办公室备案，实行一票否决。
各县区政府和企事业单位内部的评价表彰，可按上述原则参照执行。
第十二条 各级消防安全考核评价要与社会治安综合治理，城镇“绿叶杯”竞赛等活动的有关项目相结合。
第四章 附则
第十三条 本办法由市消防局负责解释。
第十四条 本办法自公布之日起施行。
